Useful materials

You can download the BROSIS service overview, user's guide, and a collection of documents to help you prevent staff turnover in the field.
Please use it as a resource for information gathering and sharing.

サービス概要資料

BROSISのサービス概要
BROSISのサービス概要
2.83MB - Updated at: January 25, 2022 22:53

BROSISのサービス概要

BROSISのサービスについてご覧いただけます。

ユーザーズガイド

ユーザーズガイド(管理者様向け)
ユーザーズガイド(管理者様向け)
4.12MB - Updated at: September 16, 2021 16:31

ユーザーズガイド(管理者様向け)

管理者様向けの操作説明資料です。

ユーザーズガイド(スタッフ様向け)
ユーザーズガイド(スタッフ様向け)
907KB - Updated at: September 16, 2021 16:31

ユーザーズガイド(スタッフ様向け)

現場スタッフ向けの操作説明資料です。(ご利用企業のメッセージングに沿って編集できるよう、ppt形式でお送りすることも可能です。お問い合わせよりご連絡ください)

BROSIS_リーダー向けクイックガイド
BROSIS_リーダー向けクイックガイド
3.67MB - Updated at: January 24, 2022 00:16

BROSIS_リーダー向けクイックガイド

BROSISを利用する前にご一読いただきたい、チームリーダー向けクイックガイドです。

BROSIS_1on1ガイド
BROSIS_1on1ガイド
- Updated at: January 24, 2022 00:18

BROSIS_1on1ガイド

BROSISを利用する前にご一読いただきたい、1on1ガイドです。

現場スタッフの離職対策資料

フォローアップ How to
フォローアップ How to
1.05MB - Updated at: September 09, 2021 16:38

フォローアップ How to

現場スタッフの離職理由や対策をご紹介する資料です。

スタッフの定着課題とは?
スタッフの定着課題とは?
1.51MB - Updated at: September 09, 2021 16:39

スタッフの定着課題とは?

企業アンケートからわかった定着課題と対策をご紹介する資料です。

誰でもすぐに得られる定点観測効果
誰でもすぐに得られる定点観測効果
1.1MB - Updated at: September 09, 2021 16:39

誰でもすぐに得られる定点観測効果

モチベーションの定点観測をはじめると3か月以内に必ず起こる反応をご紹介しています。

【初級編】現場のモチベーションをあげる効果的な1on1
【初級編】現場のモチベーションをあげる効果的な1on1
1.36MB - Updated at: March 24, 2022 16:37

【初級編】現場のモチベーションをあげる効果的な1on1

現場のモチベーションをあげる1on1を実施するときに必ず押さえておくべきポイントをご紹介しています。

現場スタッフのコンディション確認に不可欠な7つのポイント
現場スタッフのコンディション確認に不可欠な7つのポイント
1.22MB - Updated at: September 09, 2021 16:39

現場スタッフのコンディション確認に不可欠な7つのポイント

現場スタッフのモチベーションを確認するにあたり、押さえておきたいポイントをご紹介しています。

自分の声を会社に届けることからはじまるコミュニケーション
自分の声を会社に届けることからはじまるコミュニケーション
1.29MB - Updated at: September 09, 2021 16:40

自分の声を会社に届けることからはじまるコミュニケーション

アンケートを実施する前に、現場スタッフの方へのご説明やご案内の一例をご紹介しています

売上を拡大するために把握すべき重要な指標について
売上を拡大するために把握すべき重要な指標について
1.12MB - Updated at: September 09, 2021 16:40

売上を拡大するために把握すべき重要な指標について

~アウトソース事業者(SESや派遣事業者)向け~
売上形成において現場スタッフの定着がいかに大切かご存知ですか?離職率を少し抑えるだけで、売上にどの程度インパクトがあるのかを紹介しています。

【初級編】現場スタッフのメンタルケア
【初級編】現場スタッフのメンタルケア
1.28MB - Updated at: September 09, 2021 16:40

【初級編】現場スタッフのメンタルケア

現場スタッフが陥りやすいメンタル不調の理由やその症状、そして解決のために必ず押さえておくべきポイントをご紹介しています。

従業員満足度調査サービスの実際
従業員満足度調査サービスの実際
1.05MB - Updated at: September 09, 2021 16:40

従業員満足度調査サービスの実際

国内の主要なエンゲージメントサーベイや従業員満足度調査サービスの紹介と選ぶべきポイントについてご紹介しています。

【概要編】フォローアップQ&A集
【概要編】フォローアップQ&A集
1.27MB - Updated at: September 09, 2021 16:40

【概要編】フォローアップQ&A集

現場スタッフが抱えているお悩みとフォロー施策の事例をご紹介しています。

【概要編】フォローアップトーク集
【概要編】フォローアップトーク集
973KB - Updated at: September 09, 2021 16:41

【概要編】フォローアップトーク集

現場スタッフが抱えているお悩みに対して、どのようなフォローアップトークをすれば良いかの一例をご紹介しています。

【基本編】スタッフのスコア分析と定着施策実施の流れ
【基本編】スタッフのスコア分析と定着施策実施の流れ
1.17MB - Updated at: September 09, 2021 16:41

【基本編】スタッフのスコア分析と定着施策実施の流れ

スコア分析の基本的な方法や分析パターンごとの定着施策例をご紹介しています

現場スタッフとのコミュニケーション課題と解決策
現場スタッフとのコミュニケーション課題と解決策
1.03MB - Updated at: September 09, 2021 16:41

現場スタッフとのコミュニケーション課題と解決策

現場スタッフとのコミュニケーションのきっかけ作りの方法や注意点について、ご紹介しています。

【属性比較分析編】定着施策事例
【属性比較分析編】定着施策事例
980KB - Updated at: September 09, 2021 16:41

【属性比較分析編】定着施策事例

スタッフの属性比較項目の紹介と、属性が異なるスタッフへの定着施策事例をご紹介しています。

【業歴比較分析編】定着施策事例
【業歴比較分析編】定着施策事例
951KB - Updated at: September 09, 2021 16:42

【業歴比較分析編】定着施策事例

スタッフの業歴比較項目の紹介と、業歴が異なるスタッフへの定着施策事例をご紹介しています。

【業務内容比較分析編】定着施策事例
【業務内容比較分析編】定着施策事例
980KB - Updated at: September 09, 2021 16:42

【業務内容比較分析編】定着施策事例

スタッフの業務内容比較項目の紹介と、業務内容が異なるスタッフへの定着施策事例をご紹介しています。

テレワークにおけるスタッフへのリテンション対策
テレワークにおけるスタッフへのリテンション対策
1.47MB - Updated at: September 09, 2021 16:42

テレワークにおけるスタッフへのリテンション対策

企業が抱えるテレワークの課題やスタッフが抱えるテレワークの悩みとその対策を実例を交えてご紹介しています。

現場直行直帰型や客先常駐型のスタッフへのリテンション対策
現場直行直帰型や客先常駐型のスタッフへのリテンション対策
1.38MB - Updated at: September 09, 2021 16:42

現場直行直帰型や客先常駐型のスタッフへのリテンション対策

現場直行直帰型のスタッフや客先常駐型のスタッフを抱える企業の課題とその対策を実例を交えてご紹介しています。

人間関係のスコア悪化の理由と改善策
人間関係のスコア悪化の理由と改善策
1.07MB - Updated at: September 09, 2021 16:43

人間関係のスコア悪化の理由と改善策

人間関係だけではなく、ほかの離職要因のスコアも同時に下がっている場合の施策例をご紹介しています。

仕事内容のスコア悪化の理由と改善策
仕事内容のスコア悪化の理由と改善策
1.05MB - Updated at: September 09, 2021 16:43

仕事内容のスコア悪化の理由と改善策

仕事内容だけではなく、ほかの離職要因のスコアも同時に下がっている場合の施策例をご紹介しています。

報酬・福利のスコア悪化の理由と改善策
報酬・福利のスコア悪化の理由と改善策
1.08MB - Updated at: September 09, 2021 16:43

報酬・福利のスコア悪化の理由と改善策

報酬・福利だけではなく、ほかの離職要因のスコアも同時に下がっている場合の施策例をご紹介しています。

キャリアアップのスコア悪化の理由と改善策
キャリアアップのスコア悪化の理由と改善策
1020KB - Updated at: September 09, 2021 16:43

キャリアアップのスコア悪化の理由と改善策

キャリアアップだけではなく、ほかの離職要因のスコアも同時に下がっている場合の施策例をご紹介しています。

労働環境のスコア悪化の理由と改善策
労働環境のスコア悪化の理由と改善策
1.09MB - Updated at: September 09, 2021 16:43

労働環境のスコア悪化の理由と改善策

労働環境だけではなく、ほかの離職要因のスコアも同時に下がっている場合の施策例をご紹介しています。

ビジョンのスコア悪化の理由と改善策
ビジョンのスコア悪化の理由と改善策
1.09MB - Updated at: September 09, 2021 16:43

ビジョンのスコア悪化の理由と改善策

ビジョンだけではなく、ほかの離職要因のスコアも同時に下がっている場合の施策例をご紹介しています。

常駐エンジニアのお悩み一覧とキャリアップサポート
常駐エンジニアのお悩み一覧とキャリアップサポート
1.01MB - Updated at: September 09, 2021 16:44

常駐エンジニアのお悩み一覧とキャリアップサポート

常駐エンジニアのよくあるお悩みとその解決方法の考え方、事例をご紹介しています。

これからの働き方に沿った理想的な増収増益のサイクル
これからの働き方に沿った理想的な増収増益のサイクル
1.42MB - Updated at: September 09, 2021 16:44

これからの働き方に沿った理想的な増収増益のサイクル

これからの働き方から起きえる変化の紹介と、アウトソーサー企業にとっての理想的な増収増益のサイクルをご紹介しています。

1on1で劇的にスタッフのモチベーションを上げるたった一つの方法
1on1で劇的にスタッフのモチベーションを上げるたった一つの方法
1.33MB - Updated at: September 09, 2021 16:44

1on1で劇的にスタッフのモチベーションを上げるたった一つの方法

1on1で劇的にスタッフのモチベーションを上げるメカニズム、具体的な準備、会話例などをご紹介しています。

【中級編】現場のモチベーションをあげる効果的な1on1
【中級編】現場のモチベーションをあげる効果的な1on1
1.32MB - Updated at: September 27, 2021 21:45

【中級編】現場のモチベーションをあげる効果的な1on1

エンゲージメントを高める位置づけで実施する1on1の考え方や質問例、ポジティブになれる1on1のコツをご紹介しています。

非正規雇用労働者のワークエンゲージメント課題と解決策
非正規雇用労働者のワークエンゲージメント課題と解決策
1.57MB - Updated at: December 08, 2021 10:40

非正規雇用労働者のワークエンゲージメント課題と解決策

仕事における"やりがい"がメンタルヘルスやエンゲージメントを高める重要な要素であることを解説。仕事の"やりがい"を見つける方法や事例をご紹介しております。

今日から始められるスタッフ満足度を向上させる5つの方法
今日から始められるスタッフ満足度を向上させる5つの方法
1.01MB - Updated at: January 12, 2022 10:53

今日から始められるスタッフ満足度を向上させる5つの方法

スタッフ満足度を高める制度や仕組みについてご紹介しています。

【2022年度最新版】業界職種別離職の傾向と対策
【2022年度最新版】業界職種別離職の傾向と対策
1.1MB - Updated at: January 20, 2022 19:05

【2022年度最新版】業界職種別離職の傾向と対策

業界職種別離職の傾向と対策をご紹介しています。

【コロナ禍ではもはや必須スキル?】 オンラインコミュニケーションで失敗しないための5つの方法
【コロナ禍ではもはや必須スキル?】 オンラインコミュニケーションで失敗しないための5つの方法
- Updated at: February 28, 2022 18:07

【コロナ禍ではもはや必須スキル?】 オンラインコミュニケーションで失敗しないための5つの方法

オンラインを使ったコミュニケーションの失敗例や改善方法をご紹介しています。

心理的安全性の効果を高める心理的柔軟性とは?
心理的安全性の効果を高める心理的柔軟性とは?
1.08 MB - Updated at: April 18, 2022 23:48

心理的安全性の効果を高める心理的柔軟性とは?

心理的安全性の効果を高める心理的柔軟性について基本的な考え方をご紹介しております。

心理的安全性を下げる、絶対にやってはいけない7つの大罪
心理的安全性を下げる、絶対にやってはいけない7つの大罪
1.16MB - Updated at: April 19, 2022 16:28

心理的安全性を下げる、絶対にやってはいけない7つの大罪

リーダーがやってはいけない心理的安全性を下げる言動について紹介しています。

今日から実践できる心理的安全性を高めるコツ
今日から実践できる心理的安全性を高めるコツ
1.21MB - Updated at: May 11, 2022 11:13

今日から実践できる心理的安全性を高めるコツ

組織内で心理的安全性を高めるベネフィットや組織リーダーが大切にしたいスタンス、考え方をご紹介しています。

組織リーダーの平常心を保つ心理的柔軟性の重要性
組織リーダーの平常心を保つ心理的柔軟性の重要性
1.23MB - Updated at: May 06, 2022 22:22

組織リーダーの平常心を保つ心理的柔軟性の重要性

心理的安全性がいかに失われてしまうのか、個人の心理的柔軟性との関係について詳しくご紹介しております。

働く人が持つ3つのこころのタイプを知ろう
働く人が持つ3つのこころのタイプを知ろう
933KB - Updated at: May 06, 2022 14:34

働く人が持つ3つのこころのタイプを知ろう

心理学における変化のプロセスから、働く人のこころのタイプを解説、施策の事例をご紹介しております。

心理的安全性が低い7つの組織への処方せん
心理的安全性が低い7つの組織への処方せん
1.59MB - Updated at: May 06, 2022 23:08

心理的安全性が低い7つの組織への処方せん

実際にあった、心理的安全性が低い組織の特徴とその解決策をご紹介しております。